双赢彩票服装企业在招聘人才时受到哪些挑战，企业们如何应对？适合未来环境的高潜服装人才又是怎么样的？企业如何招募到适合未来变化趋势的人才，重组调整自身的人力资产，才能在波澜变化的淘沙中脱颖而出，立于不败？

　　经过“金三”的爆发后，4月的服装人才流动情况趋于冷静。求职者端双赢彩票，无论是简历投递榜单还是意向职位榜单，都出现不同程度的回落，仅在简投地区上出现“湖州”和“海宁”两地的逆势增长；雇主端则继续稳步释放招聘需求，六成岗位热度上升。

　　《报告》围绕人才主题，基于官方统计数据和CFW中国服装人才网的人才大数据样本，分析了中国服装行业人才发展现状、人才流动特点等多个维度，进一步明确国内服装行业的人才特色，助推行业稳健前行。

　　由CFW中国服装人力资源研究机构出品的三大官方微信公众号：服装人才网 CFW服装经理人、CFW服装设计，关注粉丝数截至7月1日，喜破十五万！

　　近日，由CFW中国服装人才网、中国服装调查网、中国服装人力资源研究工作室联合发起的“2013中国服装行业雇主标竿管理调研”活动全面启动。据悉，本次调研将于11月19日正式截止，其研究成果CFW薪酬报告将于12月底出炉面市。

　　《2011中国服装行业薪酬福利调研报告》由CFW中国服装人才网对全国服企和行业雇员展开调查研究，历时8个月，精心制作完成。该报告已于2011年12月中旬正式出炉，现已对外发布。

　　2011年10月9日，由韩国政府劳动部主办，由韩国产业人力公团、KOTRA承办，由外交通商部、文化体育观光部、韩国观光公社、海外建设协会协办的2011韩国海外人才博览会在首尔COEX展览中心举办，