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2018年6月初服装管理精英网会员做客某移动社交平台时表示,随着服装行业和互联网的蓬勃发展,“互联网+”已经越来越多的渗透到服装人的工作和生活,为大家提供了方便、快捷的资讯和服务,并且建议传统服装企业紧密结合互联网,因为现在“互联网+”是大势所趋,要用发展的眼光看待传统行业和互联网的关系。
国家经济在转型、市场经济在转型,如果服装企业仍然按照传统大规模规模生产、管理来获取人口红利的日子难以为继。另外,无论现在还是将来,4亿多的80后、90后仍然是服装管理和生产的主力军,而他们是在互联网的环境下生长起来的,网络给他们带了很多的知识,如果不迎合他们的口味,相信他们是不会待见您的,他们的经验、技能也就跟您没有关系。
传统服装企业如果单纯老一辈的人才将难有竞争力,还需紧密结合人才的管理、储备、培养,寻找适合自己的人才引入之路。服装管理精英网把人才和管理完美结合,为传统服装企业的管理升级提供了便利通道,一旦服装企业转型成功,前途自然是不可限量。
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