双赢彩票纺织服装产业污染程度仅次于石油的特征决定 ESG 实践的必要性，以及对企业内在价值的深远影响，运动服饰作为其中的重要细分行业也不例外。且更重要的是，随着近年来运动服饰头部企业普遍积极作为，在这一维度开启新的竞争，今年的 座次 亦发生变化。

　　日前，据 MSCI ESG 评级，特步实现本土运动品牌 ESG 实践最好水平。业内人士指出，特步能够获得国际权威认可，核心源于两点，特别是补强本土运动品牌相对薄弱的环节——环保材料和产品。

　　特步方面向记者介绍，2022 年以来，特步旗下多品牌采用绿色材料，同时完成了 净零 品类的拓展，从 T 恤、风衣等服饰品类到鞋履品类。

　　例如，2022 年，特步品牌解锁低碳的棕榈油材料，发布首款 Mass Balance 低碳环保概念跑鞋—— 360-ECO；持续改进聚乳酸材料产品，将 T 恤中聚乳酸的含量进一步提高到 76%，并在 2022 年完成 100% PLA 风衣的试生产；盖世威和帕拉丁在鞋履产品中采用回收尼龙、回收 PET 瓶和回收橡胶。 特步相关负责人表示。

　　事实上，从全行业来看，真正在运动鞋品类实现全生命周期的零碳排放并不是件容易的事情。

　　以耐克为例，其品牌实力不用多说，而且海外品牌的低碳发展起步比国内更早，例如在上个世纪 90 年代开始其便扩大了有机棉的使用，而后持续发力环保。

　　但当下市场上的研究成果表明，其似乎也没有走到这样的净零阶段。例如 2021 年，Nike 推出 Nike Air Zoom Alphafly Next Nature，整双鞋使用再生材料的重量占比达 50%；2021 年底启动废旧运动鞋闭路循环，其再生鞋的全生命周期碳足迹与现有运动鞋相比碳排放降低 62%，而非零碳。

　　再看回本土运动品牌，双赢彩票如上文提到低碳发展起步较晚，市场上有代表性的低碳鞋履产品寥寥，可以说在这一方面仍然薄弱。参考 MSCI ESG 评级中的原材料来源细分维度，特步同样实现本土运动品牌最好水平。

　　向外为消费者带来美好生活环境的同时，特步也向内营造了健康、活力的工作环境，展露开阔视野。

　　例如，关注她力量，特步的女性管理层（包括一般及高级管理层）的占比达 35%；追求与员工的共同成长，特步通过特步人才中心培养、赋能员工，2022 年整体累计培训 11,278 位员工，2023 年重磅首发 职业发动机 ——内外部专业知识经验沉淀和分享交流平台，并升级开启特步大讲堂，传递优秀项目与管理实践经验。

　　同时，特步在工作之余开展多元、双赢彩票年轻的企业文化活动，如多元化运动赛事，无不揭示着运动品牌的文化底色。

　　具体来看，特步建立了以员工为中心的跑步小组，定期组织跑步活动，从内向外地号召坚持跑步，实现美好、健康生活，传递 只要你跑，特步陪你 的品牌态度。此外，特步还设立了涵盖篮球、足球、羽毛球和乒乓球的多元化兴趣俱乐部、体育联赛，并紧跟最新体育时尚，引入了电竞和接力赛，大力促进工作与生活平衡。

　　完善的培育体系、双赢彩票自由而充满活力的工作氛围等，也正是年轻人核心的职场追求。

　　特步相关负责人称，其实从战略视角出发，特步营造健康、活力的工作环境，亦是对人才资源的盘活优化，可以提升人效，激发组织活力。更长远来看，任何领域都需要不断地补充 新鲜血液 ，保证后续发展拥有生命力，为人才 活水 的源源不断。

　　参考市场人士的专业研究，在互联网属性的企业里，人效每变动一个单位，财效会同向变动 4.33 个单位；在家电企业市值排名前 10 的企业中，有 9 家近 10 年来人效一直呈现上升趋势。

　　业内人士指出，随着当前市场愈发重视企业可持续发展，对纺织服装企业的 ESG 要求可能还会更高，走在前面的企业将对其市场价值产生更多正面影响，进而提升企业的核心竞争力产生，企业不得不重视之。

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